ZAINAL MASRI-MY SERBA-SERBI S2 UIN IB PADANG

Untuk Wahyu Rivaldo, semoga sukses ya.. Cara menyesuaikan diri dg lingkungan Baru. Ya.. Sebenarnya itu trik2nya bermacam2, saya kalau dikatakan sulit, ya tidak juga,.. Tapi hemat saya ada beberapa cara 1. Lihat2 lah situasinya dulu 2. Ramah dan murah senyum 3. Mau memulai percakapan dg bahasa yg dimengerti oleh org do tempat yg baru itu. 4. Sesuaikan diri dg suasana baru itu. Tanpa kehilangan jati diri kita. 5. Sabar dan berjiwa besar. Kenapa seseorang sulit menyesuaikan diri di tempat yg baru, karena tidak memahami beberapa cara menyesuaikan diri di t4 yg barunya itu. Tapi kalau wahyu rivaldo yg saya kenal, oke saya lihat.hehe. Itu mungkin. Moderator *** Jawaban pertanyaan Kak yetya, Terimakasih pertanyaan nya.. Saya berpendapat, orang yg tidak mampu menyesuaikan diri dg org lain itu penyebabnya bisa jadi macam2 : Bisa jadi karena kondisi fisik yg kurang sehat, Pendidikan yang minim, atau kalaupun berpendidikan, tapi Lihat2 lah situasinya dulu kurang Ramah. Berca...

A.      Prinsip Penilaian Pemberian nilai mempunyai peranan yang penting dalam menentukan nilai-nilai akhir dari prestasi akademis siswa atau mahasiswa. Adapun beberapa yang menjadi prinsip dalam penilaian antara lain : 1.        Penilaian hendaknya  didasarkan atas hasil pengukuran yang komprehensif.  Penilaian ini didasarkan atas sampel prestasi yang cukup banyak, baik macamnya maupun jenisnya. 2.        Harus dibedakan antara penskoran (scoring) dan penilaian (grading) . Penskoran berarti proses pengubahan prestasi menjadi angka-angka, sedangkan dalam penilaian kita memproses angka-angka hasil kuantifikasi prestasi itu dalam hubungannya dengan “kedudukan” personal siswa dan mahasiswa yang memperoleh angka-angka dalam skala tertentu. 3.        Dalam proses pemberian nilai hendaknya diperhatikan adanya dua macam orientasi, yaitu penilaian yang  n...

1. Terdapat beberapa istilah dalam evaluasi, antara lain; evaluasi (evaluation), asesmen (assessment), pengukuran (measurement), dan tes (test). Jelaskan hubungan ke-empat istilah tersebut. 2. Meskipun evaluasi dan asesmen "sering disamakan", terdapat perbedaan antara keduanya. Jelaskan perbedaan mendasar antara kedua istilah tersebut. 3. Tes dapat dibedakan dari berbagai sudut pandang: apa yang saudara ketahui tentang maximum perfomance test dan typical performance test dan berikan contoh untuk masing-masingnya. pengertian kedua istilah tersebut validity? pembuat tes untuk mengetahui apakah sebuah tes valid secara 4. Tes yang baik mempunyai ciri antara lain; valid dan reliable. Jelaskan 5. Apa yang saudara ketahui tentang: 1)construct validity, dan content 6. Jelaskan langkah/ prosedur yang harus dilakukan seorang guru/ contruct dan content (logical validity). 7. Jelaskan langkah/ prosedur yang harus dilakukan seorang guru/ pembuat tes untuk menget...